Kwaliteitsmedewerker Toegang Jeugd - 36 uur p.w.

Ben jij doortastend en ga jij het gesprek aan met gezinscoaches, jeugdbeschermers en zorgaanbieders, om zowel financieel als inhoudelijk passende zorg te faciliteren? Dan zoeken wij jou! Wordt jij onze Kwaliteitsmedewerker Toegang Jeugd?

Dit ga je doen

Als Kwaliteitsmedewerker Toegang Jeugd ben je verantwoordelijk voor het effectief matchen van hulpvragen met beschikbaar aanbod vanuit preventie en specialistische jeugdhulp. Daarnaast fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor gecertificeerde instellingen en ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke beoordeling van berichtenverkeer.

Samen met de collega’s van het toegangsteam maak je deel uit van het primair proces jeugdhulp van rondomJou*. Je adviseert gezinscoaches over in te zetten zorg en denkt waar nodig mee met vragen rondom de kwaliteit van de (ingezette of in te zetten) jeugdhulp. Je kijkt daarbij ook scherp mee in de doelmatigheid en naar een kostenbewuste inzet van hulp. Dat doe je door kritisch te kijken naar welke mogelijkheden er (nog meer) zijn om aan de hulpvraag te voldoen dan (alleen) vanuit de Jeugdwet. Dit doe je tijdens de zogenaamde matchingtafels, waarin de hulpvraag wordt gematcht met passend aanbod In het advies ga je ook in op mogelijkheden van het netwerk, het voorliggend veld, de Wlz, de Wmo en de Zvw.
Vanuit rondomJou ben jij voor zorgaanbieders en de gecertificeerde instellingen een contactpersoon voor vragen met betrekking tot in te zetten of ingezet zorgaanbod en randvoorwaardelijke vragen op casusniveau. Je bent in dialoog en geeft advies aan samenwerkingspartners met als doel passende jeugdhulp in te zetten binnen de juiste kaders.

*Het nieuwe samenwerkingsverband rondomJou biedt sinds 1 januari 2024 met ongeveer 250 medewerkers hulp aan jeugdigen en gezinnen in de stad Den Haag.

Zo maak jij het verschil

Als kwaliteitsmedewerker heb je een verbindingsfunctie met andere domeinen zoals het onderwijs, de JGZ en de Wmo. Ook heb je een signaleringsfunctie naar de beleidsontwikkeling en het relatiebeheer, over opvallende situaties in het werkveld.
De kwaliteitsmedewerker is sparringpartner voor gezinscoaches toegang. Jij signaleert patronen in de vraagontwikkeling en bent gesprekspartner daarin met anderen binnen rondomJou en de initiatiefnemers, samen met de teamcoach en gedragswetenschapper van het toegangsteam en de contractmanager.

Jij bent de contactpersoon voor zorgaanbieders en het aanspreekpunt bij vragen met betrekking tot inzet of ingezet zorgaanbod en randvoorwaardelijke vragen op casusniveau. Je bent in dialoog en geeft advies aan wettelijke verwijzers en ketenpartners, met als doel passende jeugdhulp in te zetten binnen de juiste kaders.

Hier kom je terecht

Binnen JESS werk je samen met collega’s die allemaal werken vanuit de overtuiging, dat ieder kind en elke jongere mag zijn wie het is en mag groeien naar een eigen plek in de samenleving; een plek die past bij eigen talenten en kracht.

Jouw rol binnen JESS brengt je in contact met een netwerk van maatschappelijke organisaties, waaronder JESS, JongLeren, MEE ZHN en Wijkz, alle gefaciliteerd door Xtra. Binnen deze krachtenbundeling draait het om op een verbindende en inspirerende manier samenwerken en positie innemen om impact te maken voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.

Meer weten over JESS? Ga naar onze website www.stichtingjess.nl

5 redenen waarom dit iets is voor jou

1. Je hebt een relevante hbo-diploma in een sociaal agogische richting.
2. Je hebt relevante werkervaring in de jeugdzorg, kennis van het jeugddomein en de sociale kaart van Den Haag en je kent de Jeugdwet, Wmo, Wlz en Zvw.
3. Je werkt klantgericht, bent oplossingsgericht en kunt goed onderhandelen.
4. Je bent proactief, daadkrachtig, resultaatgericht en verbaal vaardig. We zijn volop in ontwikkeling, en dus op zoek naar een pionier, die het bedenken en uitvoeren van een nieuwe succesvolle werkwijze als een uitdaging ziet. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen in de Jeugdwet.
5. Je bent een verbindende en inspirerende kracht en neemt proactief positie in.

Hier mag je op rekenen

• Een brutosalaris van maximaal € 5.002,- (op basis van een 36-urige werkweek), conform schaal 9 van cao Sociaal Werk.
• Individueel Keuze Budget voor extra flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld en een 13e maand.
• Persoonlijk loopbaanbudget en onbeperkt toegang tot het digitale trainingsaanbod van GoodHabitz.
• Een aanstelling voor een jaar met daarna, bij goed functioneren, de mogelijkheid van een vast contract.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis en op locatie (in Den Haag) te werken.
• Alle overige arbeidsvoorwaarden volgens cao Sociaal Werk.

Het sollicitatietraject

Solliciteer online door je gegevens en motivatie achter te laten, via de button ‘Direct solliciteren’ bovenaan deze pagina. De status van je sollicitatie kun je online volgen via onze sollicitatieportal.

Uiterlijk 5 werkdagen na sluitingsdatum ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Na het kennismakingsgesprek volgt (eventueel) een tweede gesprek en bij wederzijds enthousiasme heb je het arbeidsvoorwaardengesprek. Na je arbeidsvoorwaardengesprek kun je jouw contract digitaal ondertekenen en is het alleen nog afwachten tot je eerste werkdag!

CONTACT

Wil je even sparren over de functie en deze vacature?
Bel of app Esther Fellendans, Manager Gezinssupport JESS: 06 10 50 41 23.

Vragen over het sollicitatieproces?
Stuur een mail naar recruitment@xtra.nl