Sociaal Werker focus kinderen – 32 uur p.w.

Ben jij gepassioneerd om de veerkracht van jeugdigen te vergroten? Heb je de energie om hen te stimuleren en motiveren om obstakels te overwinnen en hun dromen na te jagen? Als Sociaal Werker met focus kinderen ben jij de drijvende kracht die het mogelijk maakt!

Dit ga je doen

Als Sociaal Werker ben je nauw betrokken bij de gemeenschap, vooral gericht op het welzijn en de ontwikkeling van jongeren. Je begint met het signaleren van behoeften, problemen en ambities van jongeren en hun omgeving. Door actief te luisteren en te observeren, identificeer je wat er speelt en waar ondersteuning nodig is. Deze inzichten vertaal je vervolgens naar sociaal-culturele activiteiten die relevant zijn voor de doelgroep.

Voor de jongeren van 12 jaar en ouder werk je met een outreachend/activerend profiel. Dit omvat het organiseren van laagdrempelige activiteiten zoals soos/inloop, outreachend werk in de wijk en het begeleiden van participatietrajecten zoals jeugdraden.
Voor de oudere doelgroep van 15 jaar en ouder verschuift je rol naar een outreachend/activerend en begeleidingsprofiel. Naast het blijven organiseren van activiteiten, richt je je ook op het begeleiden van jongeren naar werk en scholing. Je biedt individuele ondersteuning en vormt en voert projecten uit die gericht zijn op specifieke thema’s die relevant zijn voor deze leeftijdsgroep.

Zo maak jij het verschil

Met jouw rijke ervaring, aanstekelijke enthousiasme en doelgerichte aanpak ben je de collega die daadwerkelijk het verschil kan maken.
Of het nu op straat is of tijdens boeiende activiteiten, jij staat klaar om jeugdigen te begeleiden op hun pad naar succes. Deze uitdagende functie biedt jou de kans om behoeften, problemen en ambities van jeugdigen en hun omgeving te signaleren.
Jouw kracht ligt in het vertalen van deze inzichten naar sociaal-culturele activiteiten, waarbij je actief betrokken bent bij de begeleiding ervan.
Met deze aanpak draag je bij aan het bevorderen van de persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid van jongeren in de gemeenschap.
Klaar voor een nieuwe en betekenisvolle stap in je carrière? De rol van Sociaal Werker met focus jongeren wacht op jou!

Hier kom je terecht

Binnen Wijkz werk je samen met enthousiaste collega’s die samen voor en met inwoners werken aan een leefbare stad.

Jouw rol binnen Wijkz brengt je in contact met een netwerk van maatschappelijke organisaties, waaronder JESS, JongLeren, MEE ZHN en Wijkz, alle gefaciliteerd door Xtra. Binnen deze krachtenbundeling draait het om op een verbindende en inspirerende manier samenwerken en positie innemen om impact te maken voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.

Meer weten over Wijkz? Ga naar onze website www.wijkz.nl

5 redenen waarom dit iets is voor jou

1. Je hebt een relevante hbo- of mbo-opleiding (niveau 4) gevolgd en met goed gevolg afgerond.
2. Je hebt affiniteit en werkervaring met de doelgroep 12+
3. Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Den Haag.
4. Je levert een bijdrage aan de inhoud en de methodiek van het vak.
5. Je bent een verbindende en inspirerende kracht en neemt proactief positie in.

Hier mag je op rekenen

• Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.496,- op basis van een 36-urige werkweek als je een afgeronde relevante hbo-opleiding hebt gedaan, indien je een relevant mbo-diploma hebt geldt er een maximum van € 4.065,-.
• Individueel Keuze Budget voor extra flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld en een 13e maand.
• Persoonlijk loopbaanbudget en onbeperkt toegang tot het digitale trainingsaanbod van GoodHabitz.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie.
• Alle overige arbeidsvoorwaarden volgens cao Sociaal Werk.

Het sollicitatietraject

Solliciteer online door je gegevens en motivatie achter te laten, via de button ‘Direct solliciteren’ bovenaan deze pagina. De status van je sollicitatie kun je online volgen via onze sollicitatieportal.

Uiterlijk 5 werkdagen na sluitingsdatum ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Na het kennismakingsgesprek volgt (eventueel) een tweede gesprek en bij wederzijds enthousiasme heb je het arbeidsvoorwaardengesprek. Na je arbeidsvoorwaardengesprek kun je jouw contract digitaal ondertekenen en is het alleen nog afwachten tot je eerste werkdag!

CONTACT

Wil je even sparren over de functie en deze vacature?
Mail dan naar Sonnie Yildiz, Manager  S.Yildiz@wijkz.nl.

Vragen over het sollicitatieproces?
Stuur een mail naar recruitment@xtra.nl