Open sollicitatie

Ben jij op zoek naar een rol die bij jou past? En wil je samen met ons kijken naar de mogelijkheden bij Middin? Doe dan een open sollicitatie en ga voor midden in het leven.

Dit ga je doen
Mensen met een beperking of met niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan – dat is de kern van jouw werk bij Middin. Je leert mensen van verschillende leeftijden goed kennen zodat je ze kunt helpen bij de dingen die zij belangrijk vinden. Verder ga je, afhankelijk van je functie en de locatie:

• Mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel begeleiden en ondersteunen in hun dagelijkse leven.
• Verantwoordelijkheid nemen, (zorg)plannen maken en het waarmaken ervan stimuleren.
• Werken met het Middin Kompas en volgens de methodieken die passen bij de achtergrond van de mensen die je helpt.

Hier ga je werken
Bij Middin zijn er altijd mogelijkheden bij jou in de buurt. Je werkt als Middin’er:

• Op een van onze locaties.
• Midden in de wijk, bijvoorbeeld in Den Haag, Rotterdam, Westland of Zoetermeer.
• Op een woonlocatie, in een ambulant team, een kinderdagcentrum of op een leer-werklocatie.

Als Middin’er werk je volgens het rooster van de locatie. Afhankelijk van je werkplek, werk je onregelmatig dag-, avond-, weekend-, nacht- en/of slaapdiensten.

Dit is belangrijk
Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Verder heb je:

• Met succes een mbo-3, mbo-4 of een hbo-opleiding in zorg en welzijn afgerond.
• Stage- of werkervaring in het werken met mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel.

Heb jij een zorggerichte mbo-niveau-4 opleiding afgerond? En wil jij nog meer ervaring opdoen met de doelgroepen lvb+ of mvg? Lees dan hier over ons traineeship lvb+ of hier over ons traineeship mvg.

Dit levert het op
Als Open sollicitatie krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van €2110 tot €3452 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 35 tot 45 cao ghz). Plus een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avond, het weekend en op feestdagen.
• Een contract voor 16 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.